Accompagnement de managers à Bruxelles et en visioUn regard expérimenté,
pour avancer dans votre rôle.
Vous prenez un poste de manager, vous avez besoin de recul ou une situation vous préoccupe ? Je partage mon expérience de manager et de recruteuse pour vous aider à y voir clair et à repartir avec des pistes d'action concrètes.
Premier échange téléphonique offert · 20 minutes, sans engagement
Accompagnement
Je partage mon expérience et mon regard : je conseille, je propose des pistes, je challenge.
Pour bénéficier d'un regard expérimenté sur une situation, et repartir avec des pistes d'action concrètes.
The Manager's Corner
75 €Déposer une situation managériale précise et explorer ensemble plusieurs chemins possibles pour en sortir, en une seule séance.
- 1 séance de 60 minutes
- Questionnaire de préparation
Advisory Session
120 €Faire le point sur une question professionnelle, de management ou d'organisation, et repartir avec des options concrètes.
- 1 séance de 90 minutes
- Questionnaire de préparation
The Rookie Journey
65 € la séancesoit 390 € pour le parcours conseilléRéussir votre prise de poste : rôle, légitimité, communication, délégation, priorités. Les thèmes s'adaptent à votre situation.
- Parcours conseillé : 6 séances de 60 minutes
- Sur environ 3 mois, sans engagement
The Manager's Reset
75 € la séancesoit 225 € pour 3 séancesPrendre du recul et redéfinir vos priorités, en trois temps : déposer, recadrer, repartir.
- 3 séances de 60 minutes
- Arrêt possible après la deuxième
- Suivi optionnel de 45 minutes
Prix par séance, tout compris. Chaque séance se règle à la fin de la séance, sans engagement sur la durée : vous pouvez arrêter un parcours à tout moment.
Qui peut être accompagné ?
Les managers qui prennent un premier poste, les managers expérimentés qui ont besoin de prendre du recul, et toute personne qui encadre une équipe et fait face à une situation précise qui la préoccupe. Les séances se déroulent en français ou en anglais, en visioconférence.
Combien de temps dure un accompagnement pour un nouveau manager ?
The Rookie Journey est un parcours conseillé de 6 séances de 60 minutes, réparties sur environ 3 mois. Vous pouvez aussi commencer par une séance unique, The Manager's Corner, pour travailler une situation précise.
Faut-il s'engager sur un parcours complet ?
Non. Vous pouvez commencer par une séance unique. Pour les parcours, vous pouvez arrêter à tout moment : seules les séances réalisées sont dues.
Mon employeur peut-il financer l'accompagnement ?
Oui. Dans ce cas, un accord distinct est conclu avec votre entreprise. Le contenu des séances reste strictement confidentiel et n'est jamais partagé avec votre employeur.
Quelle différence entre accompagnement et coaching ?
En accompagnement, je partage mon expérience : je vous conseille et vous propose des pistes concrètes. En coaching, je ne donne pas la solution : par le questionnement, je vous aide à prendre conscience de vos blocages et de vos leviers, pour trouver vos propres réponses. Lors du premier échange, nous déterminons ensemble ce qui vous convient le mieux.
Parlons de votre situation
20 minutes par téléphone, sans engagement, pour comprendre ce que vous vivez et voir quelle séance ou quel parcours peut vous aider.